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公务员工资改革方案最新消息:养老金占公务员月工资8%

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公务员工资改革方案最新消息:养老金占公务员月工资 8%

原标题:养老金双轨制正式废除 公务员须缴纳月工资 8% 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神,根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为统筹城 乡社会保障体系建设,建立更加公*、可持续的养老保险制度,国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险 制度。 一、改革的目标和基本原则。以邓小*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十 八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署,坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,以 增强公*性、适应流动性、保证可持续性为重点,改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,逐步建立独立 于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。改革应遵循以下基 本原则: (一)公*与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公*的要求,又体现工作人员之间贡献大小差别, 建立待遇与缴费挂钩机制,多缴多得、长缴多得,提高单位和职工参保缴费的积极性。 (二)权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务,享受相应的养老保险待 遇,形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。 (三)保障水*与经济发展水*相适应。立足社会主义初级阶段基本国情,合理确定基本养老保险筹资和待遇 水*,切实保障退休人员基本生活,促进基本养老保险制度可持续发展。 (四)改革前与改革后待遇水*相衔接。立足增量改革,实现*稳过渡。对改革前已退休人员,保持现有待遇 并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、 改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水*不降低。 (五)解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。统筹规划、合理安排、量力而行,准确把握改革的节奏和力度, 先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾,再结合养老保险顶层设计,坚持精算*衡,逐步完 善相关制度和政策。 二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其 编制内的工作人员。 三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴 纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的 20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人

缴费)的比例为本人缴费工资的 8%,由单位代扣。按本人缴费工资 8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由 个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工*均工资 300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地 上年度在岗职工*均工资 60%的,按当地在岗职工*均工资的 60%计算个人缴费工资基数。 个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利 息税。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承。 四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满 15 年的人员,退休后按月发给 基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职 工月*均工资和本人指数化月*均缴费工资的*均值为基数,缴费每满 1 年发给 1%。个人账户养老金月标准为个 人账户储存额除以计发月数, 计发月数根据本人退休时城镇人口*均预期寿命、 本人退休年龄、 利息等因素确定(详 见附件)。 本决定实施前参加工作、 实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满 15 年的人员, 按照合理衔接、 *稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。 具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。 本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满 15 年的人员,其基本养老保险关系处理和基本养老金计 发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第 13 号)执行。 本决定实施前已经退休的人员,继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整 办法。 机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费,并调整相关待遇。 五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况,统筹安排机关事业单位和企业退 休人员的基本养老金调整,逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制,分享经济社会发展成果,保障 退休人员基本生活。 六、加强基金管理和监督。建立健全基本养老保险基金省级统筹;暂不具备条件的,可先实行省级基金调剂制 度,明确各级人民政府征收、管理和支付的责任。机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与企业职工基本养 老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理,纳入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,专款 专用。依法加强基金监管,确保基金安全。




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